Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) est le plus petit salaire horaire légal, c’est-à-dire la rémunération minima de salaire horaire.
Ainsi le SMIC est le salaire qu’un employeur doit au moins accorder légalement à son employé par heure, peut importe le type de contrat, la forme de la rémunération (au temps, au rendement, à la tâche, etc.) de travail (Emploi/Travail).
Toutefois, le SMIC évolue en fonction du coût de la vie et varie d’un pays à un autre. Le montant du Smic horaire brut actuel est de 10,15 €.
Sommaire
Tableau Récapitulatif SMIC Brut Net 2021
| SMIC Brut | SMIC Net | |
| SMIC horaire | 10,15 € | 8,03 € |
| SMIC Mensuel | 1 539,42 € | 1 219 € |
| SMIC Annuel | 18 473,04 € | 14 623 € |
À qui s’applique le SMIC ?
Peut bénéficier du SMIC, tout salarié du secteur public comme privé âgé au moins de 18 ans.
On remarque que le SMIC ne s’applique pas aux horaires de travail non contrôlable. Toutefois il y’a des exceptions notamment dans le cas de :
Le SMIC Annuel 2021
Le (SMIC) annuel est obtenu par la sommation de SMIC de contrat de travail mensuel. Il est obtenu en référence de SMIC horaire tout comme le SMIC mensuel.
Le SMIC annuel net est alors de €14 623 €.
Le SMIC Mensuel 2021
Le (SMIC) est la somme de SMIC de contrat de travail de 35 heures par semaines. Il est obtenu en référence de SMIC horaire.
Le SMIC horaire net est 1 219 €.
SMIC Horaire 2021
En France, le SMIC 2021 connaîtra une augmentation de 1,2 % par rapport à 2020 et sera fixé à 10,15€.
Le SMIC horaire net sera alors de 8,03€ soit une progression de 1,2 % comparativement à 2020 où il est évalué à 7,94€
SMIC Horaire Mineur
| Âge du salarié | Smic horaire brut minoré |
|---|---|
| 17 ans | 9,14 € |
| 16 ans (et moins) | 8,12 € |
Contrairement aux personnes adultes et des diplômés, une réduction de taux peut être appliquée pour les apprentis et les jeunes salariés en contrat de professionnalisation et de moins de 6 mois d’activité en fonction de leur âge.
Ainsi un taux de réduction de 10 % Peut être appliqué aux personnes âgées de 17-18 ans. Quant aux personnes de moins de 17ans elles sont frappées à une réduction de 20 %.
SMIC Horaire Hôtelier
Le (SMIC) hôtelier est le minimum de rémunération de salaire horaire légal payé par les entreprises de ce secteur aux employés. Il est calculé en fonction des heures de travail par semaines. En France, il connait une augmentation plus importante que les autres secteurs du fait de nombres d’heures de travail par semaine qui est de 39 heures.
L’évolution du SMIC de 2016 à 2021
| Date | Smic mensuel net |
|---|---|
| Janvier 2015 | 1 135,99 € |
| Janvier 2016 | 1 143,72 € |
| Janvier 2017 | 1 153 € |
| Janvier 2018 | 1 173 € |
| Janvier 2019 | 1 204€ |
| Janvier 2020 | 1 219 € |
| Janvier 2021 | 1 225 € |
Sanctions dans le cas de non-respect de SMIC
Les employeurs qui rémunèrent en dessous du SMIC leur employé sont passibles de sanction. L’employeur peut être condamné à une amende d’un montant de 1 500 € s’il verse au salarié une rémunération inférieure au Smic.
Importance de SMIC
Le (SMIC) permet aux salariés de faibles rémunérations de garder leur pouvoir d’achat et de participation par la même occasion au développement économique du pays.
Impact de SMIC sur le marché de l’emploi
Le (SMIC) garantit un pouvoir d’achat. Un pouvoir d’achat offre une demande sur le marché. Par conséquent une augmentation de production. Ce qui entraine par la même occasion une demande de mains d’œuvre donc plus d’emploi. Toutefois lorsque l’équilibre n’est pas respecté, il exerce l’effet contraire.
C’est-à-dire provoque le chômage. Dans les pays en voie de développement dominé par les activités du secteur informel, le SMIC à moins d’impact direct sur le marché de l’emploi, mais provoque une diminution d’emploi dans le secteur formel et une augmentation dans le secteur informel. Il sert aussi de référence dans les négociations collectives portant sur les revalorisations salariale.
La revalorisation de SMIC
La revalorisation du SMIC se fait en tenant compte de l’évolution de l’indice mensuel des prix à la consommation des ménages et de l’évolution de coût des niveaux de vie des ménages ayant les plus faibles revenus.
Par contre au Canada, le SMIC est calculé en fonction de profils des familles, des dépenses de bases et de la ville de résidence. Dans les pays africains notamment francophones, la revalorisation salariale s’obtient par des luttes syndicales.
Ainsi en Afrique francophone, le Maroc prend la tête avec (209€) suivit de Guinée équatorial (195€) et l’Algérie à (171€). Par contre le Mauritanie (45,85€), le Niger (45,87€) et le Mali (47,4€) sont des mauvais élèves.
Les pays sans SMIC
Certains pays ne disposent pas de salaire minimum légal, En Allemagne, un salaire minimum est négocié entre les partenaires sociaux (syndicats de salariés et organisations patronales). Les accords sont négociés secteurs par secteurs.
Donc le salaire minimum interprofessionnel de croissance n’existe donc pas à l’échelle du pays. Comme avantage, il permet la flexibilité à l’économie et donc la réduction de taux de chômage. En plus, le salaire d’équilibre de demande d’emplois de mains d’œuvre peu qualifié correspond à l’offre d’emploi.
L’offre et la demande en travail. Conclusion, pas de chômage. Ainsi le chômage s’explique ici par la différence entre l’offre et la demande. On peut dire que le SMIC est alors une question de mode social.
